キャリアアップ
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キャリアアップ
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未経験の方でも、スタッフから業務を学んでいただきステップアップできます。
入社後は3カ月の研修
入社後は、3カ月ほどの研修期間があります。研修の間は道具の名前を覚えたり、材料を揃えたりして、手元作業から始めます。そして先輩と一緒に行動しながら段取りを覚え、足場にも少しずつ上がっていきます。
施工スタッフとして
経験を積む
研修期間を終え、徐々に仕事を覚えながら、一般の施工スタッフとして業務を行っていきます。現場での仕事がひと通りできるようになった後は、現場ごとの段取りを覚え、数をこなして経験を積んでいきます。
施工リーダーとして
現場をまとめる
入社5年目頃には施工リーダーに昇格し、現場の職人たちをまとめます。施工リーダーになるためには職長教育の資格を取ることが必須で、足場の設計書をつくって現場で指示したり、職人たちへの指導を行ったりするなど、重要な役目を担います。
管理職として全管理を担う
施工リーダーの実績を3～4年ほど積んだ後、管理職への道が開かれます。管理職は営業業務やお客様対応、現場調査、行程管理、安全管理など、さまざまな管理に関する業務を行います。現場に行く時間は少なくなり、事務所での業務が多くなります。